Fra FMCG på studiet til FMCG i praksis: Ida Caspersen om sit arbejde hos Nestlé

Vi sætter spotlight på de unge mennesker, der er med til at forme fremtidens FMCG-branche. I denne serie møder du deltagerne i MLDK Young Talent Team og kan høre om deres vej ind i branchen samt deres motivation og hverdag.

Mød Ida

Mit navn er Ida Caspersen, jeg er Jr. Key Account Manager hos Nestlé Danmark, hvor jeg arbejder med kunde- og salgsarbejde inden for FMCG-branchen. I min rolle er jeg med til at sikre, at vores produkter har de rigtige forudsætninger for at lykkes hos kunderne – både kommercielt og operationelt. I dag sidder jeg med ansvaret for at supportere vores KAM på Kaffen, hvor vi arbejder med brands som Nescafé og Starbucks, og derudover har jeg ansvaret for vores Convenience og OOH-kunder.

En typisk dag består af en god blanding af dataanalyse, kundedialog og internt samarbejde. Jeg arbejder blandt andet med salgsdata, kampagneoplæg og opfølgning på performance, samtidig med at jeg koordinerer på tværs af teams. Noget af det, jeg synes er allermest spændende, er at være tæt på beslutningsprocesserne og se, hvordan strategi bliver omsat til konkrete tiltag ude i markedet – som er i konstant forandring og tingene går stærkt. 

Jeg motiveres af at lære nyt, tage ansvar og få lov til at bidrage tidligt i processerne. Jeg sætter stor pris på at arbejde i krydsfeltet mellem struktur og kreativitet – og på at kunne udvikle mig både fagligt og personligt i min rolle.

Vejen ind i mærkevarebranchen

Jeg har arbejdet hos Nestlé siden november 2024, hvor jeg flyttede fra Aarhus til København efter at have afsluttet min kandidatuddannelse i Commercial & Retail Management. Det er en kandidat, der er lavet i samarbejde med virksomheder i FMCG-branchen for at tiltrække unge kandidater til branchen. En kandidat, som kun gav mig endnu mere lyst til at arbejde i branchen. Det er en branche med højt tempo, hvor man konstant skal forholde sig til nye tendenser, skiftende forbrugerbehov og udviklingen i markedet. Samtidig oplever jeg en særlig energi og et stort engagement i branchen, som gør den spændende at være en del af.

Specifikt for muligheden hos Nestlé, blev jeg især tiltrukket af kombinationen af et stærkt internationalt brand, god kultur og et tydeligt fokus på talentudvikling. Det, der gjorde netop denne mulighed attraktiv for mig, var udsigten til at få ansvar tidligt og arbejde hands-on med kunder og forretning. Samtidig oplevede jeg fra start, at der var plads til at stille spørgsmål, lære og udvikle sig.

Nestlé som arbejdsplads

Hvis jeg skulle præsentere Nestlé for andre unge talenter, ville jeg først og fremmest fremhæve læringsmiljøet og kulturen. Det er en virksomhed, hvor der er høje ambitioner, men også stor vilje til at investere i mennesker. Man bliver taget seriøst – også som ung – og ens input bliver lyttet til. Hos Nestlé er der mulighed for at vokse og få ansvar tidligt, såfremt du ønsker det. 

Derudover er det utrolig spændende at arbejde med stærke og velkendte brands, som har en lang historie, men som samtidig løbende udvikler sig og følger med tiden. Arbejdet i en kommerciel afdeling kræver et tæt samarbejde på tværs af funktioner, hvilket giver en bred forståelse for forretningen. For mig er det motiverende at være et sted, hvor resultater, udvikling og ansvar går hånd i hånd, og hvor der er mange muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt.

Branchen i udvikling

Jeg oplever, at mærkevareleverandørerne og branchen generelt spiller en stadig større rolle inden for både innovation og ansvarlighed. 

Der er et tydeligt fokus på at udvikle produkter og løsninger, som imødekommer forbrugernes behov og samtidig tager hensyn til blandt andet bæredygtighed. Her har mærkevareleverandørerne et vigtigt ansvar for at drive udviklingen og omsætte ambitioner til konkrete løsninger. Et eksempel fra vores egen forretning er arbejdet med Nescafé Organic Refill i papirpose. For mig illustrerer det, hvordan innovation både kan tage udgangspunkt i forbrugernes behov og i ønsket om at gentænke den måde, produkter præsenteres og emballeres på.

Hør Ida fortælle mere her