Stefanie Jovanovic fandt udvikling og ansvar hos Hero Denmark

Vi sætter spotlight på de unge mennesker, der er med til at forme fremtidens FMCG-branche. I denne serie møder du deltagerne i MLDK Young Talent Team og kan høre om deres vej ind i branchen samt deres motivation og hverdag.

Mød Stefanie

Mit navn er Stefanie Jovanovic, jeg er 30 år gammel og arbejder som Category Manager hos Hero Denmark, hvor jeg har ansvaret for Semper børnemad og Goodies på det danske marked.

I min rolle arbejder jeg bredt med kategoriudvikling – fra lancering af nye produkter og udvikling af børnemadskategorien til eksekvering af kommunikation og POS-udstillinger i butikkerne i forbindelse med lanceringer. Jeg arbejder med at tilpasse nordiske og globale strategier til det danske marked.

Min hverdag er meget varieret, og jeg samarbejder både med nordiske kollegaer og det danske team for at sikre, at vores initiativer bliver eksekveret stærkt og relevant på det danske marked.

Jeg motiveres af projekter med stort vækst- og forretningspotentiale. Når jeg kan se en mulighed for at udvikle kategorien og skabe værdi – både for forretningen og forbrugerne – får jeg lyst til at engagere mig fuldt ud i projektet.

Vejen ind i mærkevarebranchen

Jeg startede hos Hero Denmark som studentermedhjælper efter at være blevet anbefalet virksomheden af en veninde, som også er min kollega i dag. Hun talte meget positivt om virksomheden – dengang Semper – og om de muligheder, der var for både udvikling og ansvar.

Det, der især tiltalte mig ved muligheden, var netop potentialet for at lære en masse og få ansvar tidligt. Det oplevede jeg hurtigt i min første fuldtidsstilling som Marketing & Sales Support, hvor jeg fungerede som bindeled mellem marketing- og salgsafdelingen. Rollen gav mig en bred forretningsforståelse og indblik i mange forskellige dele af organisationen.

I dag, fem år senere, sidder jeg i en mere kommercielt orienteret rolle som Category Manager, hvor jeg arbejder mere med strategi, analyser og udviklingen af børnemadskategorien på det danske marked.

Hero Denmark som arbejdsplads

Hvis jeg skulle fremhæve det mest attraktive ved at arbejde hos Hero Denmark, ville det først og fremmest være den stejle læringskurve og det høje tempo. Der er konstant spændende projekter i gang, og man får hurtigt ansvar og mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.

Det er en virksomhed, hvor der er plads til ambitioner, og hvor man bliver udfordret. Vi arbejder modigt og hurtigt, hvilket gør hverdagen både dynamisk og motiverende.

Samtidig er det virkelig spændende at være en del af en global koncern som Hero Group. Det giver mange muligheder – både lokalt og internationalt – og man samarbejder med kollegaer på tværs af lande og markeder. Det internationale miljø giver både inspiration, nye perspektiver og en følelse af at være en del af noget større.

Branchen i udvikling

I den kategori, jeg arbejder i, oplever jeg især, at vi gør en forskel gennem det ansvar, der følger med at arbejde med børnemad. I børnemadskategorien har vi nogle af de yngste forbrugere i branchen, og det stiller naturligt høje krav til både kvalitet, innovation og ansvarlighed.

Det er motiverende at arbejde med produkter, der er udviklet med fokus på at give børn den bedst mulige start på livet. Vi arbejder hele tiden med at udvikle kategorien og skabe produkter, som både imødekommer forbrugernes behov og samtidig lever op til høje standarder inden for ernæring, kvalitet og tryghed.

For mig handler innovation i høj grad også om at forstå forbrugerne og deres hverdag. Vi arbejder indgående med indsigt, trends og behov i markedet for at sikre, at vi udvikler relevante løsninger til moderne familier – samtidig med, at vi tager ansvar som virksomhed i en kategori, der betyder meget for mange mennesker.

Hør Stefanie fortælle mere her