Nicole Kierstein Ahrenst om et job med dynamik, samarbejde og læring hos Unilever

MLDK YOUNG TALENTS: Nicole Kierstein Ahrenst er en del af MLDK’s Young Talent Team 2025. Som Key Account Manager hos Unilever deler hun her sin vej ind i mærkevarebranchen og fortæller, hvad der gør netop denne mærkevareleverandør og FMCG-branchen til et spændende sted for unge talenter. 

Mød Nicole

Mit navn er Nicole Kierstein Ahrenst, jeg er 28 år og arbejder som Key Account Manager hos Unilever. Her har jeg ansvaret for vores forretning med en række kæder i den danske dagligvarehandel.

I min rolle opbygger og vedligeholder jeg stærke relationer til vores kunder, sikrer at deres behov bliver mødt og skaber værdi gennem strategiske samarbejder. Ingen to dage er ens, da jeg konstant oplever nye opgaver og udfordringer, hvilket gør mit arbejde både lærerigt og motiverende. En typisk dag kan bestå af kundemøder, analyse af salgsdata, planlægning af kampagner og tæt koordinering internt med vores Supply Chain- og kategori-teams. Det, jeg især finder spændende, er kombinationen af de eksterne og interne perspektiver – at være bindeleddet mellem kunden og virksomheden og samtidig se, hvordan vores indsats skaber konkrete resultater og langsigtede partnerskaber.

Vejen ind i mærkevarebranchen

Min interesse for FMCG-branchen opstod, mens jeg studerede på Copenhagen Business School gennem casearbejde og forskellige virksomhedsevents. I løbet af min kandidatuddannelse blev jeg sikker på, at jeg ville søge ind på Unilever Future Leaders Programme – et graduate program på 3 år på tværs af forskellige funktioner i salg og marketing. Unilever Future Leaders Programme, var for mig, den perfekte kombination af faglig og personlig udvikling, hvor der er en stejl læringskurve og mulighed for at prøve forskellige roller af på kort tid.

Det har været ekstremt værdifuldt at lære, hvordan forskellige teams arbejder og at få indsigt i mange interne processer. Selvom jeg altid har syntes, FMCG-branchen var spændende, har graduate-forløbet kun bekræftet, hvor sjovt og motiverende det er at arbejde i et dynamisk arbejdsmiljø med stærke brands, som man selv er forbruger af. Derudover har det givet mig et solidt fundament for at forstå hele værdikæden – fra strategi til eksekvering – og hvordan samarbejde på tværs skaber resultater

Unilever som arbejdsplads

Unilever er et sted, hvor der er stor fokus på både personlig og professionel udvikling. Fra dag ét får man meget ansvar og mulighed for at sætte sit eget præg på både processer og projekter. Hos Unilever er kulturen tillidsbaseret, så alle medarbejdere oplever at have frihed under ansvar.

Derudover har vi en god kultur, hvor der altid er plads til grin, sparring, og faglig udfordring. Alle kender alle, og alle er altid klar på at hjælpe hinanden. For mig er det den perfekte kombination af at arbejde med stærke, globale brands i et mere lokalt arbejdsmiljø. Det er et dynamisk miljø, hvor man hele tiden lærer nyt og udvikler sig – både fagligt og personligt.

Sådan gør Unilever en forskel

FMCG-branchen er konstant i udvikling – markedet forandrer sig hurtigt, og Unilever skiller sig ud ved at være hurtige til at reagere på trends og markedsdynamikker, alt mens bæredygtighed og samfundsanvar er i centrum. Vi arbejder målrettet på at reducere vores klimaaftryk gennem initiativer som mindre plastik, genanvendelige emballager og CO₂-reduktion i produktionen. Samtidig investerer vi i innovation, der gør en forskel for forbrugerne – eksempelvis gennem produkter med banebrydende teknologier, som er med til at udvikle kategorierne.

Et af mine personlige favorit initiativer er Dove Self-Esteem Project, der hjælper unge med at opbygge selvtillid gennem undervisning og værktøjer – et projekt, der er nået millioner unge verden over. Det er inspirerende for mig at arbejde for en virksomhed, der ikke bare reagerer på trends, men aktivt påvirker samfundet i en positiv retning. Dove Self‑Esteem Project er et godt eksempel på, hvordan vi i FMCG‑branchen kan kombinere forretningsinnovation med reel social impact og skabe værdi for både mennesker og samfund.

Følg med i serien, hvor vi hver uge præsenterer et nyt ungt talent fra MLDK’s Young Talent Team.