Young Talent Team Award  

MLDK samler branchens stærkeste unge talenter i et Young Talent Netværk. 
   

De unge talenter er med til at forme fremtiden og styrke vores branche, og gennem vores årlige prisuddeling hylder vi alle de lovende talenter, der har udmærket sig på en ekstraordinær vis. For talent kommer i mange former. 

Unik mulighed for at blive en del af et netværk 
Alle kandidater, der indstilles til prisen, bliver en del af et eksklusivt netværk: MLDK Young Talent Netværk 2025. Dette netværk får særlig opmærksomhed gennem tre møder arrangeret af MLDK i løbet af året. 

Sådan findes vinderne 
Der er ingen jury, og der finder ingen afstemning sted. Udvælgelsen sker i den enkelte virksomhed, og alle de instillede talenter hyldes til MLDK Årstræf.  

Forløb  

Senest 15. december 2024 vil vi gerne vide, om din virksomhed indstiller en eller flere medarbejder til MLDK Young Talent Team. Ved indstilling bedes du have afstemt med kandidaten forinden. Din bekræftelse på deltagelse bedes du sende til Lisa på lisa@mldk.org.

Senest 9. januar 2025 vil vi gerne have nogle få informationer, et billede og en kort tekst, der kan anvendes i forbindelse med omtalen af de enkelte talenter før og under MLDK Årstræf.  

6. marts 2025: På MLDK Årstræf mødes netværket for første gang, hvor der vil være en introduktion til hinanden, networking samt en snak om forventninger og kommende møder. Netværket vil også sidde sammen under festmiddagen. Her vil de unge talenter blive hyldet. 

Tidsplan  

• 15. december: Fristen for tilkendegivelse af deltagelse.
• 9. januar: Deadline for at indsende materiale vedrørende jeres indstilling.
• 6. marts: Første møde i Young Talent-netværket på MLDK Årstræf.

Kriterier  
I afgør selv, som virksomhed, hvilke personlige og faglige egenskaber, der ligger til grund for jeres indstilling. Talent kommer i flere former, men er normalt kendetegnet ved, at man har potentialet til at blive ekstraordinær god inden for et eller flere kompetenceområder.  
   
De personer, der indstilles Young Talent Teamet, skal desuden opfylde følgende kriterier:  

• Må have op til 5 års praktisk erfaring efter endt uddannelse (der er ikke krav om bestemte uddannelsesniveauer for de personer, der indstilles, og man skal ikke nødvendigvis være startet arbejdskarrieren i den virksomhed, der indstiller én),  
• Må være op til 33 år,  
• Skal være ansat i HQ-funktion indenfor salg og/eller marketing eller tilknyttede funktioner – herunder CSR/Bæredygtighed, Sales & Operational Planning, Kundelogistik mv. Man kan også være i et graduate program).  

Har du spørgsmål eller kommentarer?  
Har du spørgsmål om prisen eller til processen, er du velkommen til at skrive til Lisa på lisa@mldk.org.