Fra graduate til First Line Leader: Emil udvikler sig og får ansvar i Carlsberg Danmark

MLDK YOUNG TALENTS: Emil Elbo Jespersen en del af MLDK’s Young Talent Team 2025. Som First Line Leader hos Carlsberg Danmark deler han her sin vej ind i mærkevarebranchen og fortæller, hvad der gør netop denne mærkevareleverandør og FMCG-branchen til et spændende sted for unge talenter. 

Mød Emil

Mit navn er Emil, jeg er 29 år og har arbejdet hos Carlsberg siden september 2023. Jeg blev ansat på et Supply Chain Graduate-program, hvor jeg har haft tre forskellige rotationer. Én i Carlsbergs kommercielle afdeling, én hvor jeg arbejdede med bæredygtighed i produktionen og én i bryghuset.

Efter graduate-forløbet har jeg fået rollen som First Line Leader i produktionen, hvor jeg er leder for 22 procesoperatører – og har ansvaret for al produktion af sodavand til det danske marked. Derudover har jeg ansvaret for afdelingerne, som står for leveringen af fadøl til festivaler, koncerter og events samt transport af øl mellem vores bryggeri og bryggerier i udlandet.

Vejen ind i mærkevarebranchen

Jeg valgte Carlsberg, fordi deres graduate-program så spændende ud og med gode muligheder for at kunne udvikle sig fagligt og hurtigt få ansvar. Jeg blev også tiltrukket af Carlsbergs fokus på medarbejdertrivsel og udvikling samt de mange karrieremuligheder, der følger med at være en del af en stor international virksomhed.

Fra mine tidligere studiejob-erfaringer, vidste jeg, at jeg gerne ville ende i en rolle med ansvar og lederansvar, og i Carlsberg kunne jeg se en klar vej til at udvikle mig i den retning. Samtidig er Carlsbergs historie og position, som et ikonisk brand i den danske kultur, også ret sjovt.

Carlsberg Danmark som arbejdsplads

Jeg vil fremhæve Carlsberg som en arbejdsplads med masser af muligheder for faglig udvikling, hvor man hurtigt får ansvar og kan engagere sig i spændende projekter på tværs af organisationen. Noget, der virkelig har overrasket mig positivt, er den tidlige tillid og det ejerskab, man får som ny medarbejder samt den oprigtige interesse for ens udvikling. Som en ekstra bonus får man gennem arbejdet mulighed for at deltage i sjove begivenheder som festivaler og events, hvilket er med til at gøre Carlsberg til en ekstra unik og spændende arbejdsplads.

Sådan gør Carlsberg Danmark og branchen en forskel

Hos Carlsberg Danmark oplever jeg, at vi virkelig gør en forskel, især når det gælder bæredygtighed og innovation. Vores bryggeri i Fredericia er det mest vandeffektive bryggeri i verden, og vi bruger kun omkring 1,5 liter vand pr. liter øl, hvilket er markant lavere end branchens gennemsnit (2,7 L/L). 

Vi arbejder ud fra “Together Towards ZERO and Beyond “ principperne, hvor vi arbejder målrettet mod nul vandspild, nul CO2-udledning, nul ulykker og nul uansvarligt alkoholforbrug. For mig er det motiverende at være en del af en virksomhed, der går forrest og sætter nye standarder for både miljøet, medarbejderne og samfundet omkring os.

Følg med i serien, hvor vi hver uge præsenterer et nyt ungt talent fra MLDK’s Young Talent Team.