For Frederik Ruby ligger styrken i at forvandle data til handling i Nestlé

MLDK YOUNG TALENTS: Frederik Ruby er en del af MLDK’s Young Talent Team 2025. Som Sales and Category Analyst hos Nestlé deler han her sin vej ind i mærkevarebranchen og fortæller, hvad der gør netop denne mærkevareleverandør og FMCG-branchen til et spændende sted for unge talenter. 

Mød Frederik

Mit navn er Frederik Ruby, jeg er 29 år og arbejder som Sales and Category Analyst hos Nestlé. Ja, jeg bruger meget af min tid med næsen i data og dashboards, men det er yderst sjældent, at jeg har to dage, der er ens. Min rolle spænder nemlig relativt bredt – jeg er involveret i alle vores kategorier og samarbejder tæt med kolleger på tværs af det kommercielle team. 

I min optik er noget af det mest spændende ved jobbet, at vi har adgang til ekstremt meget data – både internt og eksternt. Det giver os et stærkt fundament for at træffe datadrevne beslutninger, hvilket er afgørende i en branche, hvor tempoet er højt, og konkurrencen intens. En af mine vigtigste opgaver er at gøre komplekse data til indsigter, der er lette at forstå og kan omsættes til handling. Det er dér, jeg føler, at jeg skaber værdi – når tallene bliver til klare historier, der kan drive forretningen fremad.

Vejen ind i mærkevarebranchen  

Jeg har altid været nysgerrig på FMCG-branchen, og min vej hertil er formet af både målrettede valg og spændende muligheder. Gennem både studiejobs og personlige relationer har jeg flere gange været i direkte berøring med branchen, og det har altid fascineret mig, hvor dynamisk den er. 

Personligt finder jeg det tiltalende, at branchen på mange måder er meget håndgribelig, idet vi har at gøre med produkter, de fleste forbrugere har berøring med i deres dagligdag. Da muligheden opstod for at kombinere min kommercielle tankegang med min passion for dataanalyse i en rolle hos Nestlé, var det bare spot on.

Nestlé som arbejdsplads

Der er særligt tre områder ved Nestlé, som jeg ønsker at fremhæve her:

Kulturen – Vi har en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor vi løfter i flok. Der er gode muligheder for at udvikle sig, og fleksibilitet er en naturlig del af hverdagen.

Brands og innovation – At arbejde med nogle af verdens mest ikoniske brands er – hvis du spørger mig – i sig selv motiverende. Det er spændende at se, hvordan stærke brands som KitKat og Nescafé udvikler og fornyer sig. Nylanceringer som KitKat-chokoladeplader og Nescafé ready-to-drink, er gode eksempler på, hvordan klassiske produkter bliver videreudviklet.

Det internationale perspektiv – Selvom min rolle primært er orienteret mod Danmark, er der en strategisk rød tråd til vores ageren på tværs af markeder, hvor vi er til stede. Det er super interessant, hvordan samspillet er her, særligt ift. de muligheder, det giver os på det danske marked, at have en stor organisation i ryggen.

Sådan gør branchen en forskel 

Noget af det mest fascinerende ved FMCG-branchen er, at vi arbejder med produkter, som næsten alle har en mening om. Balancen mellem at leve op til forventningerne til velkendte brands, og samtidig udvikle og inspirere, gør innovation og ansvarlighed endnu mere afgørende.

Det er ingen hemmelighed, at branchen har et relativt stort klimaaftryk. Hos Nestlé er bæredygtighed et centralt fokusområde, hvilket kommer til udtryk gennem vores ambitiøse målsætninger og initiativer indenfor regenerativt landbrug, bæredygtig sourcing af råvarer og reduktion af CO2-udledning.

Selvom jeg, i min funktion, ikke arbejder direkte med bæredygtighed, har jeg det godt med at være en del af en virksomhed, der tager ansvar og investerer i løsninger, der gør en reel forskel.

Følg med i serien, hvor vi hver uge præsenterer et nyt ungt talent fra MLDK’s Young Talent Team.