Tara Gaard Grønlund: “Jeg drives af kombinationen af strategi og kreativitet”

MLDK YOUNG TALENTS: Tara Gaard Grønlund er en del af MLDK’s Young Talent Team 2025. Som Brand Manager hos The Magnum Ice Cream Company/Unilever deler hun her sin vej ind i mærkevarebranchen og fortæller, hvad der gør netop denne mærkevareleverandør og FMCG-branchen til et spændende sted for unge talenter.

Mød Tara

Mit navn er Tara Gaard Grønlund, jeg er 30 år og arbejder som Brand Manager hos The Magnum Ice Cream Company/Unilever, hvor jeg har ansvaret for Frisko-brandet i Danmark.

I min rolle arbejder jeg med nogle af de mest ikoniske isbrands – både globale som Magnum, Twister og Cornetto, og lokale klassikere som Filur og Københavnerstang. Mine arbejdsopgaver spænder bredt og inkluderer alt fra udvikling af brandstrategier, lancering af nye produkter, porteføljestyring samt planlægning og eksekvering af 360° marketingkampagner.

Ingen dag er ens i denne branche – og netop det gør jobbet både spændende og lærerigt. Derfor kan en dag inkludere alt fra samarbejde med kreative bureauer om kampagner, præsentation for salgsafdelingen, udvikling af lanceringsplaner der møder vores brandstrategier eller vurdering af om fremtidige lanceringer kan skabe kategorivækst i Danmark. Noget af det, jeg elsker ved mit arbejde, er den brede kontaktflade. Jeg samarbejder tæt med både lokale, nordiske og globale teams, hvilket giver værdifulde indsigter og perpektiver på tværs af markeder og funktioner. 

Det, jeg især brænder for, er kombinationen af strategi og kreativitet – at tage en idé fra koncept til virkelighed og se den skabe værdi for både forbrugeren, kunden og virksomheden. Jeg drives af at arbejde med stærke brands og udvikle kampagner med lokal relevans. Jeg elsker at se forbrugerne engagere sig i vores produkter og samarbejde med dygtige kolleger i et dynamisk miljø, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke nyt.

Vejen ind i mærkevarebranchen

Min vej ind i FMCG-branchen begyndte allerede under min uddannelse på Copenhagen Business School, hvor virksomhederne var synlige på campus og deltog aktivt med cases i undervisningen. Det gav mig tidligt et godt indblik i branchen og vækkede min interesse for at arbejde med brands, forbrugere og kommerciel vækst. 

Efter endt uddannelse var det et naturligt skridt at starte min karriere i FMCG. Det blev begyndelsen på en spændende rejse, hvor jeg har arbejdet med stærke globale og lokale brands på både det nordiske og danske marked. 

Hos Unilever trådte jeg ind i en virksomhed med et stort fokus på talentudvikling, læring og intern mobilitet – og hvor man får ansvar fra dag ét. Jeg startede som Trade Marketing Manager og sidder i dag som Brand Manager, hvilket vidner om de udviklingsmuligheder, der findes internt.

Fra første dag har jeg haft en stejl læringskurve, hvor mit potentiale er blevet set og aktivt støttet. Jeg har fået mulighed for at tage ejerskab, drive projekter og udvikle mig både fagligt og personligt – og netop den tillid og investering i medarbejdernes udvikling er noget af det, jeg værdsætter allermest.

Derfor er The Magnum Ice Cream Company/Unilever et spændende sted at arbejde

TMICC/Unilever, er et sted, hvor man får stort ansvar fra starten og arbejder i et tempofyldt miljø, hvor omskiftelighed og handlekraft er afgørende. Her er der ikke langt fra idé til handling, og man bliver hurtigt en aktiv del af projekter med stor forretningsmæssig betydning. 

Der er et tydeligt fokus på talentudvikling og intern mobilitet, og man bliver støttet i sin faglige og personlige udvikling gennem både hands-on erfaring, sparring med kollegaer og læringsforløb. 

Hvis man som ungt talent søger en arbejdsplads, hvor man kan udvikle sig hurtigt, få stort ansvar og være en del af et internationalt netværk, så er TMICC/Unilever et fantastisk sted at starte sin karriere.

Sådan gør branchen en forskel

Branchen er i hastig udvikling, og The Magnum Ice Cream Company gør en forskel ved aktivt at integrere bæredygtighed og ansvarlighed i hele værdikæden – fra råvarer til emballage og kommunikation. Det mærkes i min hverdag, hvor der er stort fokus på innovation, nytænkning og på at skabe produkter, der ikke kun smager godt, men også gør godt.

TMICC arbejder målrettet mod Net Zero i 2050 og anvender allerede over 60 % vedvarende energi på vores fabrikker. Vores råvarer er certificerede – herunder Fairtrade- og Rainforest Alliance-kakao og vanilje. Inden for emballage er vi pionerer i brugen af genanvendt plast.

Vi støtter en række initiativer, der fremmer ansvarlig produktion og social udvikling. Det inkluderer programmer, der støtter kvinder i kakaodyrkende lokalsamfund (AWA by Magnum), og investerer i vaniljebønder i Madagaskar (Vanilla for Change). Fælles for disse indsatser er et fokus på at forbedre livsvilkår, fremme bæredygtig produktion og skabe langsigtet, positiv forandring.

Som medarbejder oplever jeg, at der er plads til at bidrage med idéer og være med til at forme løsninger, der både følger trends og tager ansvar for fremtiden –  og dét gør arbejdet mere meningsfuldt.

Følg med i serien, hvor vi hver uge præsenterer et nyt ungt talent fra MLDK’s Young Talent Team.